Ecuador
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Ecuador?
En Ecuador corresponden 15 días corridos de vacación por año, y 1 día más por cada año de antigüedad que exceda los 5 con el mismo empleador, con un tope de 15 días adicionales (30 en total), según el Art. 69 del Código del Trabajo.
15 a 30 días corridos, según antigüedad (Código del Trabajo, Art. 69)
Cómo se calcula
El Art. 69 del Código del Trabajo reconoce un período anual ininterrumpido de 15 días de descanso (corridos, incluyen días no laborables). Quien trabajó más de 5 años para el mismo empleador suma 1 día adicional por cada año que exceda ese quinto año, hasta un tope de 15 días extra (30 en total).
Qué pasa con el día extra: descanso o dinero
La elección entre que el trabajador goce esos días adicionales o que el empleador los pague en dinero corresponde, según el Código, al empleador.
Fuentes y vigencia
- Gobierno de Ecuador (gob.ec) — Código del Trabajo, Art. 69 (Registro Oficial Suplemento 167, 16-dic-2005) — vigente desde 16 de diciembre de 2005
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Preguntas frecuentes
¿Las vacaciones en Ecuador son días hábiles o corridos?
Son 15 días corridos: no se descuentan sábados, domingos ni feriados que caigan en el período.
¿El tope de días extra por antigüedad es ilimitado?
No: el Código limita los días adicionales por antigüedad a un máximo de 15, aunque la antigüedad real supere los 20 años, salvo que un convenio colectivo dé más.
¿Aplica igual a quienes trabajan jornada parcial permanente?
Sí, el Código extiende la misma regla a la jornada parcial permanente.
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Actualizado el 2026-10-13. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.