Honduras
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Honduras?
En Honduras corresponden 10 días de vacación tras 1 año de servicio continuo, 12 días tras 2 años, 15 días tras 3 años y 20 días desde los 4 años, según el Art. 345 del Código del Trabajo.
10 a 20 días laborables, según antigüedad (Código del Trabajo, Art. 345)
La escala por años de servicio
El Art. 345 del Código del Trabajo establece el derecho a vacación pagada tras el primer año de servicio continuo, con esta escala: 1 año, 10 días laborables; 2 años, 12 días; 3 años, 15 días; desde 4 años, 20 días (tope de la escala).
Cuándo se fija la fecha y el pago en dinero
El patrono debe fijar la fecha de la vacación dentro de los 3 meses siguientes a que el trabajador cumpla el derecho. La compensación en dinero en vez de descanso está, en general, prohibida; solo se permite si la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social la autoriza por una situación especial.
Fuentes y vigencia
- Tribunal Superior de Cuentas de Honduras — Código del Trabajo (Decreto 189, 1959), Art. 345 (vacaciones) — vigente desde 19 de mayo de 1959
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Los días de vacación en Honduras son hábiles o corridos?
Son días laborables (hábiles): no se cuentan los días de descanso semanal ni los feriados dentro del período.
¿Se puede cobrar la vacación en dinero en vez de descansar?
No, salvo autorización especial de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social por perjuicio a la economía nacional o a la industria.
¿Los días de vacación siguen subiendo después de los 4 años?
No: la escala llega a su tope en 20 días laborables a partir del cuarto año de servicio continuo.
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Actualizado el 2026-10-13. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.