¿Qué es la informalidad laboral?
La informalidad laboral es el porcentaje de personas ocupadas que trabajan sin aporte a la seguridad social ni protección laboral formal, ya sea como empleados sin registrar o por cuenta propia fuera de todo marco legal. En México llegó al 55,0% de la población ocupada en el cuarto trimestre de 2025, frente al 54,5% del mismo trimestre de 2024, según el INEGI.
55,0% tasa de informalidad laboral en México, cuarto trimestre de 2025 (INEGI-ENOE)
Qué incluye la medición
La tasa de informalidad laboral suma a quienes trabajan en negocios no registrados, a empleados sin acceso a la seguridad social por parte de su empleador, y al trabajo doméstico y por cuenta propia sin ningún marco de protección.
Qué consecuencias tiene
Quien trabaja en la informalidad, en general, no tiene aportes jubilatorios, no accede a licencias pagas ni a una cobertura de salud ligada a su empleo, y suele tener ingresos más inestables que un trabajo formal equivalente.
Fuentes y vigencia
- INEGI — Boletín de indicador, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), 4° trimestre de 2025 — vigente desde 24 de febrero de 2026
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Trabajar por cuenta propia es siempre informalidad laboral?
No necesariamente: alguien que trabaja por cuenta propia y está registrado y aporta a la seguridad social no cuenta como informal; la informalidad depende de la falta de registro y de protección, no del tipo de vínculo laboral.
¿La informalidad laboral es igual en toda América Latina?
No: varía mucho entre países, según la estructura productiva, la carga tributaria sobre el empleo formal y la capacidad de fiscalización de cada Estado.
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Actualizado el 2026-10-13. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.