Estados Unidos
¿Existe un aguinaldo obligatorio en Estados Unidos?
- La Fair Labor Standards Act (FLSA) regula el salario mínimo y las horas extra federales, pero no obliga a ningún empleador a pagar un bono o aguinaldo de fin de año.
- Cuando un empleador paga un bono, el 29 CFR § 778.211 del Department of Labor exige que la decisión de pagarlo y el monto queden a su entera discreción hasta cerca del final del periodo, y sin un acuerdo previo que haga que el empleado lo espere.
- Si el bono se promete de antemano o se calcula según una fórmula fija (por ejemplo, ligado a producción o asistencia), deja de ser 'discrecional' y debe incluirse en el cálculo de las horas extra bajo la FLSA.
- Algunos estados o convenios colectivos pueden fijar condiciones propias sobre cómo se paga un bono ya prometido, pero ninguno obliga a otorgarlo si el empleador no lo ofrece.
En Estados Unidos no existe una ley federal que obligue a pagar un aguinaldo, decimotercer sueldo o bono de fin de año: el empleo es 'at will' y los bonos de fin de año son, en general, discrecionales del empleador, según las regulaciones del Department of Labor sobre la Fair Labor Standards Act (FLSA).
Por qué no hay una calculadora para Estados Unidos
A diferencia de los demás países de esta sección, en Estados Unidos no hay un porcentaje, número de días o fórmula fijada por ley: cada empleador decide si paga un bono de fin de año, de qué monto y bajo qué condiciones, o si no paga ninguno.
Cuando el 'bono' sí es exigible
Si el bono se prometió por contrato, convenio colectivo o política escrita de la empresa, deja de ser un regalo discrecional y se vuelve una obligación contractual exigible — pero esa obligación nace del acuerdo entre las partes, no de una ley laboral federal.
Fuentes y vigencia
- U.S. Department of Labor — 29 CFR § 778.211 (Discretionary Bonuses) — vigente desde 1 de enero de 2022
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Algún estado de EE. UU. obliga a pagar un bono de fin de año?
No hay un estado con una ley general que obligue a un bono de fin de año equivalente al aguinaldo latinoamericano; lo que existe son reglas sobre cómo pagar un bono ya prometido.
¿Un bono de fin de año en EE. UU. paga impuestos?
Sí: el IRS lo trata como 'supplemental wages' y está sujeto a retención de impuestos federales, igual que el resto del salario.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.