Paraguay
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo en Paraguay?
En Paraguay el aguinaldo es la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario, según el Artículo 243 del Código del Trabajo (Ley 213/93), y debe pagarse antes del 31 de diciembre.
1/12 de las remuneraciones del año calendario
Cómo se calcula
El Artículo 243 del Código del Trabajo define el aguinaldo como una remuneración complementaria igual a la doceava parte de todo lo devengado en el año calendario por concepto de salario, horas extraordinarias, comisiones u otros ingresos regulares.
Qué se excluye y carácter inembargable
Se excluyen del cálculo la bonificación familiar, el reposo médico y el permiso por maternidad. El Artículo 245 establece que el aguinaldo es inembargable: no se le pueden descontar deudas, aunque existan.
Fuentes y vigencia
- Código del Trabajo de Paraguay (Ley 213/93) — Artículo 243, aguinaldo — vigente desde 2 de julio de 1993
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si termino la relación laboral antes de diciembre?
El aguinaldo se paga en el momento en que termina la relación laboral, por la parte proporcional devengada hasta esa fecha.
¿Se le pueden descontar deudas al aguinaldo?
No: el Código del Trabajo lo declara inembargable, salvo las excepciones que la propia ley establece para otros beneficios.
Relacionado
Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.