Argentina
¿Cuánto cobro de aguinaldo (SAC) en Argentina?
El Sueldo Anual Complementario (SAC) en Argentina es el 50% de la mejor remuneración mensual que cobraste en el semestre (enero-junio o julio-diciembre), según la Ley 23.041.
50% de tu mejor sueldo del semestre, por ley
Cómo se calcula
Se toma la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto remunerativo (sueldo básico, horas extra, comisiones) dentro del semestre que termina: de enero a junio para la primera cuota, de julio a diciembre para la segunda. El SAC de ese semestre es el 50% de ese mejor sueldo.
No se cuentan para este cálculo los conceptos no remunerativos (algunos bonos, asignaciones familiares, reintegros de gastos).
Cuándo se paga
La primera cuota vence el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre de cada año, con una tolerancia de hasta 4 días hábiles posteriores para que el empleador pague sin que se considere infracción.
Fuentes y vigencia
- Ley 23.041 — Sueldo Anual Complementario — vigente desde 1 de enero de 1988
Fija el cálculo del SAC en el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre.
- Ministerio de Economía — fechas de pago del SAC — vigente desde 1 de enero de 2026
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿El aguinaldo se calcula sobre el sueldo bruto o neto?
Sobre el sueldo bruto remunerativo; después el SAC tiene sus propios descuentos de ley (jubilación, obra social, etc.), igual que el sueldo mensual.
¿Qué pasa si no trabajé todo el semestre?
El SAC se paga proporcional a los días trabajados dentro del semestre.
¿Los no remunerativos cuentan para el mejor sueldo?
No: solo los conceptos remunerativos (sueldo, horas extra, comisiones) entran en el cálculo del 50%.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.