Argentina
¿Cuánto cobro por hora extra en Argentina?
En Argentina las horas extra se pagan con 50% de recargo en día hábil (y sábado hasta las 13h), y 100% de recargo sábado desde las 13h, domingo y feriado, según el Art. 201 de la Ley de Contrato de Trabajo.
50% / 100% recargo según el día y el horario
Cómo se calcula
Primero se obtiene el valor de la hora normal: salario mensual dividido por las horas de la jornada mensual (por ejemplo, 8 horas × 25 días = 200 horas). Sobre ese valor hora se aplica el recargo del 50% o el 100% según cuándo se trabajó.
La Ley 11.544 de Jornada de Trabajo limita las horas extra a 3 por día, 30 por mes y 200 por año.
Cuándo es 50% y cuándo 100%
- 50% de recargo: días hábiles y sábado hasta las 13 horas.
- 100% de recargo: sábado después de las 13 horas, domingo y día feriado.
Fuentes y vigencia
- Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), Art. 201, y Ley 11.544 de Jornada de Trabajo — vigente desde 20 de mayo de 1976
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Hay un límite de horas extra por mes?
Sí: no más de 3 horas extra por día, 30 por mes ni 200 por año, según la Ley 11.544.
¿El valor hora se calcula sobre el sueldo bruto o neto?
Sobre el sueldo bruto mensual; después, como el resto del sueldo, tiene los descuentos de ley.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.