Argentina
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Argentina?
En Argentina corresponden 14 días corridos de vacaciones con menos de 5 años de antigüedad, subiendo hasta 35 días con 20 años o más, según el Artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744).
14 a 35 días corridos, según la antigüedad en la empresa
Cómo se calcula
El Artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) fija los días de vacaciones según la antigüedad en la empresa: 14 días corridos con menos de 5 años, 21 días de 5 a menos de 10 años, 28 días de 10 a menos de 20 años, y 35 días con 20 años o más.
Días corridos, no hábiles
Son días corridos (incluyen fines de semana), no días hábiles: se cuentan todos los días del calendario dentro del período de descanso.
Fuentes y vigencia
- Artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) — vigente desde 20 de mayo de 1976
Fecha de sanción de la Ley de Contrato de Trabajo; artículo vigente.
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Los días de vacaciones son hábiles o corridos?
Corridos: se cuentan todos los días del calendario, incluidos fines de semana, dentro del período de vacaciones.
¿Qué antigüedad se toma para contar los años?
La antigüedad en la misma empresa, al 31 de diciembre del año que corresponde la licencia.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.