Uruguay
¿Cuánto se paga la hora extra en Uruguay?
En Uruguay la hora extra se paga doble (recargo del 100%) en día hábil, y 2,5 veces (recargo del 150%) en feriados o días de descanso, según la Ley 15.996.
doble / 2,5x hora extra en día hábil / en feriado o descanso
Cómo se calcula
El valor de la hora ordinaria es el salario mensual dividido por las horas de la jornada mensual. En día hábil, la hora extra se paga al doble (recargo 100%). En feriado o día de descanso, se paga 2,5 veces (recargo 150%).
Marco legal
La Ley 15.996 y el Decreto 550/989 regulan el pago de horas extra en Uruguay, diferenciando el recargo según se trabaje en un día hábil o en un feriado/día de descanso semanal.
Fuentes y vigencia
- Ley 15.996 — Horas extras — vigente desde 17 de noviembre de 1988
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Por qué hay dos recargos distintos?
Porque la ley distingue entre prolongar la jornada en un día hábil (recargo 100%) y hacerlo en un feriado o día de descanso semanal (recargo 150%).
¿El recargo se calcula sobre el sueldo nominal o líquido?
Sobre el valor de la hora ordinaria calculada a partir del sueldo nominal (antes de los descuentos de ley).
Relacionado
Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.