Honduras
¿Cuánto es la indemnización por despido en Honduras?
En Honduras, el despido injustificado da derecho al auxilio de cesantía: 1 mes de salario por cada año completo de servicio, con un tope de 25 meses de salario (25 años), según el Art. 120 del Código del Trabajo tal como lo fijó el Decreto 4-2016.
1 mes/año, tope 25 meses auxilio de cesantía (Art. 120 Código del Trabajo, Decreto 4-2016)
Cómo se calcula
El Art. 120 del Código del Trabajo obliga a pagar 1 mes de salario por cada año completo de servicio continuo cuando el despido es sin justa causa. El Decreto 4-2016 fijó un tope de 25 meses de salario, aplicable a partir de los 25 años de antigüedad: por más años que se trabajen, el auxilio de cesantía no crece más allá de esa cifra.
Qué no cubre esta calculadora
Para los trabajadores con menos de un año de servicio, la ley fija montos menores (10 o 20 días de salario según el tiempo trabajado), que no están incluidos en este cálculo pensado para auxilio de cesantía con años completos.
Fuentes y vigencia
- Tribunal Superior de Cuentas de Honduras — Código del Trabajo (Decreto 189, 1959), Art. 120, con el tope del Decreto 4-2016 — vigente desde 15 de julio de 1959
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si trabajé más de 25 años en la misma empresa en Honduras?
El auxilio de cesantía no sigue creciendo: el Decreto 4-2016 fija un tope de 25 meses de salario, sin importar cuántos años más se hayan trabajado.
¿La indemnización por despido en Honduras se paga también ante renuncia voluntaria?
No: el auxilio de cesantía del Art. 120 corresponde al despido sin justa causa; la renuncia voluntaria tiene reglas distintas.
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Actualizado el 2026-10-13. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.