Paraguay
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Paraguay?
En Paraguay corresponden 12 días hábiles de vacación con hasta 5 años de antigüedad, 18 días entre 5 y 10 años, y 30 días con más de 10 años, según el Art. 218 del Código del Trabajo (Ley 213/93).
12 a 30 días hábiles, según antigüedad (Código del Trabajo, Art. 218)
La escala por antigüedad
El Art. 218 del Código del Trabajo (Ley 213/93) fija: hasta 5 años de antigüedad, 12 días hábiles; de 5 a 10 años, 18 días; más de 10 años, 30 días. El derecho se gana recién al cumplir el primer año de trabajo.
El salario de vacación se paga adelantado
A diferencia de otros países, en Paraguay el salario correspondiente al período de vacación tiene que pagarse por adelantado, al inicio del descanso, no en el día de pago habitual.
Fuentes y vigencia
- Código del Trabajo de Paraguay, Ley 213/93, Art. 218 — vigente desde 2 de julio de 1993
Texto de la Ley 213/93 alojado por la Organización Internacional del Trabajo (base NATLEX). El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social reglamentó su aplicación por Resolución 1290/2024 sin modificar la escala del Art. 218.
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Los días de vacación en Paraguay son hábiles o corridos?
Son días hábiles corridos (de corrido dentro de la semana laboral, sin contar los días de descanso semanal).
¿Cuándo se gana el derecho a la primera vacación?
Al cumplir un año de antigüedad trabajando para el mismo empleador.
¿Se puede fraccionar la vacación en varios períodos?
La ley prevé que se tome de forma continua; un fraccionamiento requiere acuerdo entre las partes dentro de los límites que fija el Ministerio de Trabajo.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.