República Dominicana
¿Cuántos días de vacación y cuánto se paga en República Dominicana?
En República Dominicana corresponden 14 días laborables de descanso, pagados con 14 días de salario (hasta 5 años de antigüedad) o 18 días (con más de 5 años), según el Art. 177 del Código de Trabajo (Ley 16-92).
14 días de descanso pago de 14 o 18 días según antigüedad (Ley 16-92, Art. 177)
Descanso fijo, pago variable
El número de días de descanso (14) no cambia con la antigüedad; lo que cambia es cuántos días de salario se pagan por ese descanso: 14 hasta los 5 años, 18 desde entonces.
El divisor legal del salario diario
El salario diario se obtiene dividiendo el salario mensual entre 23,83, el divisor que usa la legislación dominicana para estos cálculos (no entre 30).
Fuentes y vigencia
- Código de Trabajo de la República Dominicana, Ley 16-92, Artículo 177 — vigente desde 29 de mayo de 1992
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Por qué el divisor es 23,83 y no 30?
Es el divisor fijado por la legislación laboral dominicana para calcular el salario diario a partir del salario mensual, distinto del divisor de 30 que usan otros países de la región.
¿El descanso de 14 días sube con la antigüedad?
No: los días de descanso se mantienen en 14; lo que sube es el número de días de salario que se pagan por ese descanso.
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Actualizado el 2026-10-12. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.