Venezuela
¿Cuántos días de vacación corresponden en Venezuela?
En Venezuela corresponden 15 días hábiles de vacación tras el primer año de trabajo ininterrumpido, más 1 día adicional por cada año siguiente, con un tope de 30 días en total, según el Art. 190 de la LOTTT.
15 a 30 días hábiles, según antigüedad (LOTTT, Art. 190)
La base y el tope de 30 días
La base de 15 días hábiles se gana al cumplir el primer año de trabajo ininterrumpido; cada año adicional suma 1 día más, hasta llegar a un máximo de 30 días (15 días adicionales como tope).
Ininterrumpido, con el mismo patrono
El cómputo de antigüedad exige continuidad: los años se cuentan de trabajo ininterrumpido con el mismo patrono, no se suman entre distintos empleos.
Fuentes y vigencia
- Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Artículo 190 — vigente desde 7 de mayo de 2012
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Desde qué año de antigüedad se llega al tope de 30 días?
El tope de 30 días (15 base + 15 adicionales) se alcanza a partir de los 16 años de antigüedad, ya que el adicional suma 1 día por cada año desde el segundo.
¿Las vacaciones se pueden pagar en dinero en Venezuela?
No mientras continúa la relación de trabajo: la ley exige el disfrute efectivo, salvo que el contrato termine antes de tomarlas.
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Actualizado el 2026-10-12. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.