Cuba
¿Existe el aguinaldo en Cuba?
- El Código de Trabajo (Ley 116/2013) establece el salario básico por escala, sin un aguinaldo o decimotercer mes universal fijado por ley.
- Cada empresa estatal aplica un 'sistema de pago por resultados' (Resolución 17/2014 del MTSS, modificada en 2016) que liga parte del salario al cumplimiento de metas de producción o servicios.
- Si la empresa cierra el año con utilidades, puede distribuir hasta el 50% de esas ganancias entre los trabajadores, incluso con pagos anticipados trimestrales a cuenta (Resolución 375/2020 del MTSS).
- Si la empresa no cumple el plan o no genera utilidades, no hay reparto: no existe un monto mínimo garantizado como el aguinaldo de otros países.
Cuba no tiene un aguinaldo fijo como el resto de la región: la economía es mayoritariamente estatal y el pago de fin de año depende de que cada empresa cumpla su plan y reparta parte de sus utilidades a los trabajadores, según las resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
Por qué no hay una calculadora de aguinaldo para Cuba
En el resto de los países de esta sección, el aguinaldo es un porcentaje o número de días fijado por ley, igual para todos los trabajadores del sector privado. En Cuba, al ser una economía mayoritariamente estatal, el pago de fin de año depende del resultado de cada empresa, no de una fórmula universal: no hay un monto que se pueda calcular sin conocer las utilidades reales de la entidad.
El sector no estatal
Para trabajadores por cuenta propia y micro, pequeñas y medianas empresas privadas (MIPYMES), no existe tampoco una obligación legal de pagar un aguinaldo: el pago de fin de año, si existe, queda a lo que pacten las partes.
Fuentes y vigencia
- Ley No. 116/2013 — Código de Trabajo de Cuba — vigente desde 17 de junio de 2014
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Todos los trabajadores estatales cubanos reciben pago de fin de año?
No: solo si la empresa donde trabajan cumplió su plan y generó utilidades para repartir; no hay un monto mínimo garantizado por ley.
¿Cuba tuvo alguna vez un aguinaldo fijo como otros países?
No: el modelo salarial cubano, basado en la empresa estatal, nunca fijó por ley un aguinaldo universal equivalente a un sueldo o a un porcentaje fijo, a diferencia del resto de la región.
Relacionado
Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.