Nicaragua
¿Cuánto me corresponde de decimotercer mes en Nicaragua?
En Nicaragua el decimotercer mes equivale a un sueldo mensual, proporcional a los días trabajados en el año, según el Artículo 93 del Código del Trabajo (Ley 185), y debe pagarse dentro de los primeros 10 días de diciembre.
1 sueldo proporcional a los días trabajados en el año
Cómo se calcula
El Artículo 93 del Código del Trabajo (Ley 185) reconoce el decimotercer mes como un sueldo adicional tras un año continuo de trabajo, o la parte proporcional si se trabajó más de un mes y menos de un año. Se paga según el último salario recibido, o el promedio de los seis meses más altos si el salario es variable (comisión, destajo).
Protecciones legales
El decimotercer mes debe pagarse dentro de los primeros 10 días de diciembre de cada año. Está protegido como el salario mínimo: es inembargable (salvo pensión alimenticia) y está exento de impuestos y descuentos.
Fuentes y vigencia
- CEPAL (Observatorio de Igualdad de Género) — Código del Trabajo de Nicaragua, Ley N.° 185, Art. 93 (decimotercer mes) — vigente desde 30 de octubre de 1996
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si renuncié o me despidieron antes de diciembre?
Corresponde la parte proporcional del decimotercer mes por el tiempo trabajado, que se liquida al terminar la relación laboral.
¿El decimotercer mes paga impuestos?
No: está exento de todo impuesto, descuento, cotización y deducción, salvo la obligación de alimentos.
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Actualizado el 2026-10-13. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.