Colombia
¿Cuánto me descuentan de salud y pensión en Colombia?
En Colombia el trabajador aporta 4% a salud y 4% a pensión (8% en total) sobre su salario, según los Arts. 204 y 20 de la Ley 100 de 1993.
8% salud + pensión, a cargo del trabajador
Esta calculadora muestra solo los descuentos obligatorios de ley
El resultado es el sueldo después de salud y pensión. No incluye la retención en la fuente por renta, que depende de tu salario y de tus deducciones personales (dependientes, aportes voluntarios, etc.) y se calcula aparte.
Cómo se calcula
El aporte total a salud es 12,5% y a pensión 16%, pero la mayor parte la paga el empleador: el trabajador aporta 4% a salud (Art. 204, Ley 100 de 1993) y 4% a pensión (Art. 20, Ley 100 de 1993) sobre su salario mensual.
Fuentes y vigencia
- Ley 100 de 1993 — Sistema de Seguridad Social Integral, Arts. 204 y 20 — vigente desde 1 de enero de 1994
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿El 8% es todo lo que se aporta a salud y pensión?
No: el aporte total es mayor (12,5% salud + 16% pensión), pero la mayor parte la paga el empleador. El trabajador solo aporta 4% + 4% = 8%.
¿Esta calculadora incluye la retención en la fuente?
No. Solo muestra los descuentos obligatorios de salud y pensión. La retención en la fuente depende de tu salario y tus deducciones personales.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.