Cuba
¿Cuánto me descuentan de seguridad social en Cuba?
En Cuba, los trabajadores del sector presupuestado aportan a la seguridad social 2,5% de su salario si ganan hasta 500 pesos mensuales, o 5% si superan esa cifra, según la Resolución 300/2019 del Ministerio de Finanzas y Precios. La salud es gratuita y no se descuenta del salario.
2,5% o 5% aporte a la seguridad social, según el salario mensual
Un cambio reciente en la historia cubana
Hasta 2019, casi todo el aporte a la seguridad social lo asumían las empresas estatales, sin descuento visible en la nómina del trabajador. Tras el aumento salarial de 2019 al sector presupuestado, la Resolución 300/2019 generalizó un descuento directo sobre el salario del trabajador.
Por qué no hay un descuento de salud
La salud pública en Cuba es gratuita y se financia con el presupuesto del Estado, no mediante un aporte retenido del salario del trabajador, a diferencia de la mayoría de los países de esta sección.
Fuentes y vigencia
- Ministerio de Finanzas y Precios de Cuba — Resolución 300/2019 (aporte de los trabajadores a la seguridad social) — vigente desde 1 de julio de 2019
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Este descuento aplica a los trabajadores del sector no estatal?
Esta calculadora es para el sector presupuestado (estatal); los trabajadores por cuenta propia (TCP) tienen su propio régimen de aportes, que no es este.
¿Por qué el aporte sube del 2,5% al 5%?
Porque la Resolución 300/2019 fija un umbral de 500 pesos mensuales: por debajo se paga la tasa más baja, y a partir de esa cifra, la tasa más alta sobre todo el salario.
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Actualizado el 2026-10-12. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.