Cuba
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en Cuba?
En Cuba corresponde un mes (30 días naturales) de vacación pagada por cada once meses de trabajo efectivo, según los Arts. 101 y 102 del Código de Trabajo (Ley 116/2013).
30 días por cada 11 meses de trabajo efectivo
Cómo se cuenta el tiempo trabajado
El acumulado de vacación se determina multiplicando los días efectivamente laborados por 9,09% (equivalente a 30 días cada 330 días trabajados, o sea cada once meses). Los días de ausencia no justificada no suman para este cálculo.
Una regla distinta a la del aguinaldo
A diferencia del aguinaldo cubano, que depende de las utilidades de la empresa estatal, las vacaciones son un derecho fijo por ley: no dependen del resultado económico de la entidad empleadora.
Fuentes y vigencia
- Código de Trabajo de Cuba, Ley N.° 116/2013, Arts. 101-102 — vigente desde 17 de junio de 2014
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Las vacaciones en Cuba son días naturales o hábiles?
Son días naturales: el mes de vacación incluye los fines de semana dentro del período.
¿Qué pasa si trabajé menos de 330 días en el año?
El acumulado es proporcional: se multiplican los días efectivamente trabajados por 9,09%, sin llegar a los 30 días completos.
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Actualizado el 2026-10-12. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.