España
¿Cuánto se paga la hora extra en España?
En España la ley no fija un recargo nacional para la hora extraordinaria: el Art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores solo exige que su valor no sea inferior al de la hora ordinaria; el recargo real lo pacta el convenio colectivo o el contrato individual, y el tope legal es de 80 horas extraordinarias al año (salvo que se compensen con descanso).
80 horas/año tope legal de horas extraordinarias
Cómo se calcula
El valor de la hora ordinaria es el salario mensual bruto dividido por las horas de la jornada mensual (por defecto, 173,33 horas: la jornada máxima de 40 horas semanales del Art. 34.1 ET, prorrateada a 12 meses). El Art. 35.1 ET exige que la hora extra se pague como mínimo a ese mismo valor; esta calculadora muestra ese mínimo legal.
El recargo real lo fija el convenio colectivo
A diferencia de otros países, la ley española no establece un porcentaje de recargo obligatorio para la hora extra. El Art. 35.1 ET deja que el convenio colectivo o, en su defecto, el contrato individual fije la cuantía, con el único límite de que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. En la práctica, la mayoría de los convenios pactan un recargo superior al mínimo legal.
Tope anual y compensación con descanso
El Art. 35.2 ET limita las horas extraordinarias a 80 al año. En lugar de pagarse, pueden compensarse con tiempo de descanso equivalente; si no hay pacto al respecto, ese descanso debe darse dentro de los cuatro meses siguientes. Las horas extra compensadas con descanso dentro de ese plazo no cuentan para el tope de 80 horas.
Fuentes y vigencia
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), Art. 35 — Horas extraordinarias — vigente desde 8 de marzo de 2019
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), Art. 34.1 — Jornada máxima de 40 horas semanales — vigente desde 13 de noviembre de 2015
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Existe un recargo mínimo fijado por ley para la hora extra en España?
No hay un porcentaje legal nacional: la única exigencia del Art. 35.1 ET es que la hora extra no se pague por debajo del valor de la hora ordinaria. El recargo concreto lo fija el convenio colectivo o el contrato individual.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año en España?
El tope legal es de 80 horas extraordinarias al año (Art. 35.2 ET), salvo las compensadas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes, que no se cuentan para ese tope.
¿Se puede cobrar la hora extra en descanso en vez de dinero?
Sí. El Art. 35.1 ET permite optar entre pagarla o compensarla con tiempo de descanso equivalente, según lo pactado en convenio colectivo o contrato individual.
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Actualizado el 2026-10-12. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.