España
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en España?
En España el mínimo legal son 30 días naturales de vacaciones al año, salvo que el convenio colectivo fije más, según el Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores.
30 días naturales al año, mínimo legal (no depende de la antigüedad)
Cómo se calcula
El Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas. Son días naturales (incluyen fines de semana), no días hábiles: en la práctica equivalen a unas 4 semanas y un poco más.
El convenio colectivo o el contrato individual pueden mejorar ese mínimo, pero nunca reducirlo.
A diferencia de otros países
En España el derecho a vacaciones no crece con la antigüedad: desde el primer año de trabajo corresponden los mismos 30 días naturales, a diferencia de otros países de la región donde los días aumentan con los años trabajados.
Fuentes y vigencia
- Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) — vigente desde 24 de octubre de 2015
Texto refundido vigente del Estatuto de los Trabajadores.
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Son días naturales o hábiles?
Naturales: cuentan todos los días del calendario, incluidos fines de semana y festivos, dentro del período de disfrute.
¿Las vacaciones aumentan con la antigüedad?
No por ley: el mínimo de 30 días naturales es igual desde el primer año. Solo aumenta si lo pacta el convenio colectivo.
¿Puedo acordar menos de 30 días con mi empleador?
No: 30 días naturales es un mínimo de orden público, no se puede pactar por debajo.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.