España
¿Cuánto cobro de paga extra en España?
En España la ley obliga a 2 gratificaciones extraordinarias al año como mínimo (Navidad y la que fije el convenio), cada una por el importe de tu sueldo bruto mensual salvo que el convenio diga otra cosa.
2 pagas extraordinarias mínimas al año, por ley (Art. 31 ET)
Cómo se calcula
El Art. 31 del Estatuto de los Trabajadores obliga a 2 gratificaciones extraordinarias al año como mínimo: una en Navidad y otra en la fecha que fije el convenio colectivo (habitualmente verano). Cada una, salvo que el convenio establezca otro importe, equivale a una mensualidad del sueldo bruto.
Pagas aparte o prorrateadas
El convenio colectivo puede pactar que las pagas extra se cobren aparte (dos pagos adicionales en el año) o prorrateadas: repartidas entre las 12 mensualidades, de forma que cada sueldo mensual incluye una parte proporcional de la extra y no se cobra un pago adicional en Navidad ni en verano.
Fuentes y vigencia
- Art. 31 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) — vigente desde 24 de octubre de 2015
Texto refundido vigente del Estatuto de los Trabajadores.
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Las pagas extra son siempre 2 al año?
Esa es la ley como mínimo. El convenio colectivo puede fijar más pagas o un importe mayor.
¿Qué significa que estén prorrateadas?
Que el importe de las pagas extra se reparte entre las 12 mensualidades del año, en vez de cobrarse aparte en Navidad y verano.
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Actualizado el 2026-10-11. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.