Bolivia
¿Cuánto es la indemnización por despido en Bolivia?
En Bolivia, el retiro por causa ajena a la voluntad del trabajador da derecho a una indemnización por tiempo de servicios de 1 mes de sueldo por cada año trabajado, más un desahucio de 3 meses de sueldo si no hubo aviso previo, según el Art. 13 de la Ley General del Trabajo.
1 mes/año + 3 meses indemnización por tiempo de servicios + desahucio
Cómo se calcula
El Art. 13 de la Ley General del Trabajo obliga al empleador a pagar, independientemente del desahucio, 1 mes de sueldo por cada año de trabajo continuo (proporcional si no se completó el año, descontando los primeros 3 meses de prueba). El desahucio —3 meses de sueldo— corresponde cuando el retiro se produce sin el aviso previo que exige la ley.
Cuándo corresponde
La indemnización por tiempo de servicios se paga también ante la renuncia voluntaria del trabajador, a diferencia del desahucio, que solo corresponde cuando el empleador termina el contrato sin darle el preaviso correspondiente.
Fuentes y vigencia
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) — Guía de Derechos Laborales, Libro N.° 73 (2024) — indemnización y desahucio (Art. 13 LGT) — vigente desde 8 de diciembre de 1942
Esta página calcula y muestra datos; no es asesoramiento financiero, legal ni laboral. Si la norma cambió después de la fecha de vigencia indicada, avisanos.
Preguntas frecuentes
¿Tiene algún tope la indemnización por tiempo de servicios en Bolivia?
No: la ley la fija en 1 mes de sueldo por cada año trabajado, sin límite de años de antigüedad.
¿El desahucio se paga siempre, además de la indemnización?
Solo cuando el empleador no dio el aviso previo exigido por ley; si hubo preaviso correcto, no corresponde el desahucio.
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Actualizado el 2026-10-13. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.