El Salvador
¿Cuánto es la indemnización por despido injustificado en El Salvador?
En El Salvador, el despido injustificado da derecho a una indemnización de 30 días de salario por cada año de servicio (o su fracción proporcional), calculada sobre un salario que no puede superar 4 veces el salario mínimo vigente, aunque el trabajador gane más, según el Art. 58 del Código de Trabajo.
30 días por año sobre un salario tope de 4 salarios mínimos (Código de Trabajo, Art. 58)
Cómo se calcula
El Art. 58 del Código de Trabajo ordena pagar 30 días de salario por cada año de servicio continuo (o la parte proporcional de un año incompleto). Pero el salario que se usa para el cálculo tiene un tope: no puede superar 4 veces el salario mínimo mensual vigente, aunque el trabajador gane más que eso.
Un tope que protege a los salarios más altos de una indemnización menor a la proporcional
Si el salario del trabajador es menor o igual al tope de 4 salarios mínimos, la indemnización se calcula sobre su salario real; si lo supera, se calcula igual sobre el tope, no sobre el salario efectivo.
Fuentes y vigencia
- Código de Trabajo de El Salvador (Decreto Legislativo N.° 15), Artículo 58 — Diario Oficial N.° 142, Tomo 236 del 31/07/1972 — vigente desde 31 de julio de 1972
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Preguntas frecuentes
¿Hay un mínimo de indemnización en El Salvador aunque se trabaje poco tiempo?
Sí, el Art. 58 fija que en ningún caso la indemnización puede ser menor al equivalente a 15 días de salario.
¿El pago de la indemnización está sujeto a impuesto sobre la renta?
No, la indemnización por despido injustificado está exenta del pago de impuesto sobre la renta en El Salvador.
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Actualizado el 2026-10-12. Redactado con asistencia de IA y verificado contra la fuente citada arriba.